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Fondo de cese laboral en UOCRA 2026: aportes patronales, libreta y cobro al finalizar la obra
Guía sobre el régimen de la Ley 22.250: porcentaje de aporte del empleador en el primer año y subsiguientes, cuenta bancaria y liquidación de cese en 2026.
Antes de sacar una conclusión, confirmá el 12 % durante el primer año de servicio, el 8 % a partir del segundo año y la acreditación mensual en la cuenta bancaria de cese y usá la documentación oficial del mismo período.
1. Ubicá los datos que definen tu liquidación
Empezá por el período pagado y los datos laborales que figuran en tu recibo. Para este tema, revisá el 12 % durante el primer año de servicio, el 8 % a partir del segundo año y la acreditación mensual en la cuenta bancaria de cese. Si alguno no aparece o no coincide con tu situación, pedí el detalle antes de comparar importes.
La categoría o el convenio por sí solos no bastan: también puede importar la jornada, el lugar, el régimen o el período. No tomes una escala general como confirmación de un caso particular.
2. Compará cada concepto con su respaldo
Separá sueldo básico, adicionales, sumas no remunerativas, descuentos y retroactivos. Para cada renglón, anotá el nombre, el período y la base indicada. Abrí la fuente oficial enlazada y buscá el documento que corresponda a esos mismos datos.
- Confirmá período y ámbito de aplicación.
- Compará el concepto con su definición y base.
- Guardá el recibo y el documento consultado.
El empleador debe depositar mensualmente el 12 % del total de las remuneraciones del mes en la cuenta del fondo de cese durante el primer año; este fondo reemplaza la indemnización por despido de la LCT.
3. Qué hacer si algo no coincide
Pedí una explicación que identifique el concepto, el período y la regla usados en el cálculo. Una diferencia aparente puede depender de datos que no están en el resumen del recibo. Conservá la respuesta y compará con la fuente primaria, no con una captura o un valor de otro período.
Las escalas, normas y criterios pueden cambiar. Esta guía es evergreen: no anuncia un aumento, no informa montos vigentes y no reemplaza asesoramiento para una situación individual. Para decisiones, verificá el documento oficial actualizado.
4. Preguntas frecuentes
¿Dónde consulto las escalas salariales oficiales?
En el sitio oficial del sindicato o federación correspondiente (UOCRA — Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) o en los acuerdos homologados por la Secretaría de Trabajo.
¿Qué revisar si no coincide el sueldo en mano?
Verificá si existen descuentos de ley (17 % de aportes obligatorios), aportes sindicales o sumas no remunerativas específicas de tu actividad.
¿Cómo calculo el importe exacto a cobrar?
Podés ingresar tus importes en nuestra Calculadora de Sueldo Neto 2026 o consultar la Calculadora de Liquidación Mensual.
Fuentes y criterio editorial
Referencias institucionales para consultar el material vigente. Los ejemplos y las instrucciones son elaboraciones de Sueldo Claro; no son citas ni resultados garantizados por los proveedores.
- UOCRA — Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina
Fuente institucional para consultar documentación del tema. La guía no presume que haya un acuerdo nuevo ni reemplaza el documento vigente.