Qué es el aguinaldo y a quién le corresponde
El aguinaldo, también llamado Sueldo Anual Complementario (SAC), es un pago extra que la ley obliga a abonar a toda persona que trabaje en relación de dependencia, y también a jubilados y a muchos monotributistas que facturan a empresas. Equivale a la doceava parte de las remuneraciones percibidas en el año calendario y se abona en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.
La base legal está en los artículos 121 a 123 de la Ley de Contrato de Trabajo. La regla central es simple: cada cuota es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada dentro del semestre que se liquida.
La fórmula del aguinaldo 2026
Para la primera cuota se mira el semestre de enero a junio; para la segunda, el de julio a diciembre. La fórmula es:
Aguinaldo = (mayor remuneración mensual bruta del semestre ÷ 2) × meses trabajados en el semestre ÷ 6. Si trabajaste los seis meses, la fórmula se reduce a la mitad de tu mejor sueldo bruto del semestre.
Tres detalles que cambian el resultado: la base es el bruto (con aportes después), la remuneración que se toma es la más alta del semestre (no el promedio) y el tiempo se cuenta en meses, donde una fracción mayor a diez días de trabajo cuenta como mes completo.
Qué entra en la “mayor remuneración”
- El básico del convenio y cualquier aumento otorgado en el semestre.
- Las horas extra y los adicionales remunerativos como presentismo o antigüedad.
- Las comisiones, si trabajás con variable: se toma el mes con mayores comisiones del semestre.
- No entran los conceptos no remunerativos, como viáticos por gastos o asignaciones compensatorias.
Cuándo se cobra: las fechas de pago
La primera cuota vence a más tardar el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre, aunque algunas reformas puntuales adelantaron fechas en años anteriores, así que conviene verificar el calendario vigente de cada año. Si el vencimiento cae un día no laborable, se paga el día hábil anterior.
El aguinaldo proporcional, paso a paso
Si no trabajaste el semestre completo, corresponde el proporcional por el tiempo efectivamente trabajado. Por ejemplo, si arrancaste el 1 de marzo, entre marzo y junio hay cuatro meses trabajados, así que cobrás cuatro sextos de media mejor remuneración.
Mejor bruto del semestre: $ 1.500.000. Arrancaste el 1° de marzo: 4 meses trabajados. Aguinaldo = 1.500.000 ÷ 2 × 4 ÷ 6 = $ 500.000 brutos, antes de descuentos.
Cuánto queda en mano: los descuentos sobre el SAC
El aguinaldo es remuneración, así que sufre los mismos descuentos que tu sueldo: 11% de aporte jubilatorio, 3% de obra social, 3% del PAMI (Ley 19.032) y el aporte sindical de tu convenio si corresponde. La retención del impuesto a las Ganancias también puede aplicar sobre el SAC según tu nivel de ingresos y deducciones.
Aguinaldo bruto: $ 750.000. Jubilación 11%: $ 82.500. Obra social 3%: $ 22.500. PAMI 3%: $ 22.500. Total descuentos: $ 127.500. Aguinaldo en mano: $ 622.500. Si tu convenio aplica 2% sindical, se descuentan $ 15.000 más y el neto queda en $ 607.500.
Errores comunes al calcularlo
- Usar el sueldo neto como base: la ley habla de remuneración, es decir bruto.
- Tomar el promedio del semestre en lugar de la mejor remuneración mensual.
- Olvidar las horas extra o comisiones del mejor mes: integran la base.
- Sumar conceptos no remunerativos, que no generan SAC.
- Pensar que trabajar pocos meses anula el pago: siempre corresponde el proporcional, aunque sea por un mes.
Preguntas frecuentes
¿El aguinaldo se calcula sobre el sueldo bruto o el neto?
Siempre sobre el bruto. La base legal es la mayor remuneración mensual devengada del semestre, que incluye básico, horas extra, comisiones y adicionales remunerativos. Los conceptos no remunerativos, como algunos viáticos, no integran la base.
¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2026?
La primera cuota vence a más tardar el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. Si el día de pago cae feriado, se anticipa al día hábil anterior.
¿Cómo se calcula el aguinaldo si trabajé medio año?
Corresponde el proporcional: la mitad de la mejor remuneración mensual multiplicada por los meses trabajados en el semestre, divida 6. Una fracción de trabajo mayor a 10 días cuenta como mes completo.
¿Al aguinaldo se le descuentan aportes y Ganancias?
Sí. El SAC es remuneración, así que le aplican jubilación (11%), obra social (3%), PAMI (3%) y el aporte sindical si corresponde. También puede sufrir retención de Ganancias según tu situación anual.
Revisado el 27 de agosto de 2026