CV y búsqueda laboral
Habilidades para el CV: ejemplos y cómo elegirlas
Ejemplos de habilidades para un CV y un método para seleccionar conocimientos técnicos y habilidades interpersonales relevantes para cada puesto.
Elegí habilidades relacionadas con el puesto y respaldalas con experiencia, formación o proyectos. Una lista corta y demostrable vale más que muchas palabras genéricas.
1. Diferenciá conocimientos y habilidades interpersonales
Los conocimientos técnicos incluyen herramientas, procesos, idiomas, sistemas y métodos que podés aprender y demostrar: Excel, caja, SQL, soldadura, edición, facturación o atención por CRM.
Las habilidades interpersonales describen cómo trabajás con otras personas o situaciones: comunicación, organización, coordinación o resolución de problemas. Tienen más valor cuando aparecen respaldadas por un ejemplo.
2. Cómo elegir habilidades relevantes
Revisá la oferta y separá requisitos obligatorios, deseables y tareas principales. Marcá cuáles podés demostrar con experiencia, estudios, cursos o proyectos. Esas son las primeras candidatas para tu CV.
No copies la lista completa del aviso. Priorizá entre seis y doce habilidades realmente útiles para el puesto y usá el nivel solo cuando puedas explicarlo.
3. Ejemplos según el tipo de puesto
Administración: Excel, facturación, archivo, seguimiento de pedidos, carga de datos y atención a proveedores.
Comercio: caja, medios de pago, atención al cliente, reposición, inventario y sistemas de venta.
Logística: preparación de pedidos, control de stock, remitos, recepción y despacho.
Digital: análisis de datos, diseño, programación, gestión de contenidos o publicidad, indicando herramientas concretas.
4. Cómo demostrar una habilidad
La sección de habilidades nombra el conocimiento; la experiencia o el proyecto muestra cómo lo usaste. En vez de declarar solo “organización”, podés escribir: “Organicé el registro semanal de pedidos y actualicé su estado en Excel”.
Para un primer empleo, sirven trabajos escolares, proyectos personales, voluntariado o tareas informales siempre que describas lo que hiciste con honestidad.
5. Qué conviene evitar
- Niveles gráficos sin explicación.
- Herramientas que nunca utilizaste.
- Palabras genéricas desconectadas de la oferta.
- Listas extensas sin orden.
- Mezclar conocimientos básicos con dominio avanzado.
Revisá la lista para cada postulación y eliminá lo que no ayuda a entender tu encaje con el puesto.
Fuentes y criterio editorial
Fuentes consultadas el 4 de octubre de 2026. Los ejemplos y las instrucciones son elaboraciones de Sueldo Claro; no son citas ni resultados garantizados por los proveedores.
- Argentina.gob.ar: guía para buscar trabajo
Orientación pública para definir el perfil, preparar el currículum y organizar la búsqueda laboral.