Guía Práctica
Cuántos días de vacaciones me corresponden según mi antigüedad | Sueldo Claro
Tabla de días de vacaciones según antigüedad laboral en Argentina. Calculá cuántos días te corresponden y entendé la escala de la Ley de Contrato de Trabajo.
La cantidad de días de vacaciones en Argentina depende de la antigüedad que tengas acumulada al 31 de diciembre del año correspondiente a la licencia.
La escala de vacaciones de la LCT
El artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo establece la siguiente escala de días corridos de descanso, que aumenta a medida que acumulás más años trabajando para un mismo empleador:
- Hasta 5 años de antigüedad: 14 días corridos
- Más de 5 años y hasta 10 años: 21 días corridos
- Más de 10 años y hasta 20 años: 28 días corridos
- Más de 20 años: 35 días corridos
¿Son días hábiles o corridos?
Por ley, los días de vacaciones son corridos. Esto significa que dentro de los 14, 21, 28 o 35 días se cuentan también los fines de semana y los días feriados. Sin embargo, el período de vacaciones siempre debe comenzar un día lunes (o el siguiente hábil si el lunes fuese feriado).
Cómo confirmar tus días exactos
Si tenés dudas sobre tu antigüedad al 31 de diciembre, te recomendamos ingresar a nuestra calculadora de vacaciones. La misma herramienta determina automáticamente la cantidad de días al cargar tus años y meses de trabajo.
Los convenios colectivos de trabajo
La tabla mencionada es la escala base garantizada por la ley. Algunos convenios colectivos pueden establecer escalas más favorables para el trabajador, otorgando días adicionales o contando los días como hábiles en lugar de corridos.
Fuentes y criterio editorial
Fuentes consultadas el 26 de septiembre de 2026. Los ejemplos y las instrucciones son elaboraciones de Sueldo Claro; no son citas ni resultados garantizados por los proveedores.
- Ley de Contrato de Trabajo
Normativa oficial