Paritarias
Escala Comercio: Categorías y Presentismo CCT 130/75
Tabla completa de categorías de Empleados de Comercio (CCT 130/75): maestranza, administrativos, cajeros, auxiliares y cálculo del adicional por presentismo.
Entender las escalas del CCT 130/75 y el cálculo del presentismo (8,33%) permite verificar la correcta liquidación del sueldo básico y los descuentos de ley del 17%.
1. Categorías y escalas en el CCT 130/75
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 rige las condiciones laborales de los Empleados de Comercio en Argentina. Este convenio agrupa a los trabajadores en distintas categorías funcionales, cada una con escalas salariales específicas según las tareas desempeñadas.
Principales agrupamientos del CCT 130/75
- Maestranza y Servicios: Mantenimiento, limpieza y tareas generales.
- Administrativos: Tareas contables, administrativas y de gestión comercial.
- Cajeros: Cobranzas y gestión de cajas en locales o sucursales.
- Personal Auxiliar: Empaque, depósito y logística menor.
- Auxiliares Especializados: Tareas técnicas específicas y oficios.
- Vendedores: Venta directa, atención al cliente y gestión de ventas.
A continuación se presenta una tabla de referencia con los básicos promedio para las categorías principales:
| Categoría | Sueldo Básico de Referencia (ARS) |
|---|---|
| Maestranza A | $850.000 |
| Administrativo A | $860.000 |
| Cajero A | $865.000 |
| Personal Auxiliar A | $862.000 |
| Auxiliar Especializado A | $870.000 |
| Vendedor A | $865.000 |
2. Cómo se calcula el presentismo y otros adicionales
El salario de un empleado de comercio no se compone únicamente del sueldo básico. Existen adicionales clave fijados por el CCT 130/75 que incrementan la remuneración bruta:
Adicional por Presentismo (Art. 40)
El adicional por asistencia y puntualidad equivale a la doceava parte (aproximadamente un 8,33%) de las remuneraciones del mes. Se aplica sobre el sueldo básico y los adicionales como antigüedad.
Adicional por Antigüedad
Se otorga un 1% adicional sobre el sueldo básico por cada año de antigüedad cumplido en la empresa.
Otros Adicionales Frecuentes
- Falla de caja: Suma fija o porcentaje asignado a los cajeros por riesgo de arqueo.
- Manejo de vehículos: Adicional para personal auxiliar especializado encargado del transporte de mercadería.
3. Descuentos de ley y ejemplo de liquidación en pesos
Sobre el sueldo bruto total (básico + adicionales remunerativos) se aplican los descuentos de ley obligatorios de la legislación laboral argentina:
- Jubilación (SIPA): 11%
- Obra Social: 3%
- INSSJyP (Ley 19.032 - PAMI): 3%
Estos tres conceptos conforman un 17% de retenciones obligatorias. Adicionalmente, pueden aplicarse aportes sindicales o cuotas solidarias según el encuadre de la empresa.
Ejemplo práctico de liquidación
Supongamos un trabajador en la categoría Administrativo A con 3 años de antigüedad y asistencia perfecta:
- Sueldo Básico: $860.000
- Antigüedad (3%): $25.800
- Subtotal: $885.800
- Presentismo (8,33% sobre subtotal): $73.787
- Sueldo Bruto Total: $959.587
- Descuentos de ley (17% sobre $959.587): -$163.130
- Sueldo Neto a Cobrar: $796.457
4. Pasos para verificar tu sueldo neto
Revisar cada concepto de la liquidación mensual te asegura cobrar exactamente lo que marca el convenio. Siempre debes comparar el básico abonado con las escalas salariales oficiales homologadas por el Ministerio de Trabajo.
Para calcular de manera rápida y precisa tu sueldo de bolsillo según tu categoría y horas trabajadas, podés utilizar nuestra herramienta en Sueldo Claro o ingresar directamente a la sección de cálculo de sueldo neto.
Fuentes y criterio editorial
Referencias institucionales para consultar el material vigente. Los ejemplos y las instrucciones son elaboraciones de Sueldo Claro; no son citas ni resultados garantizados por los proveedores.
- Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)
Escalas salariales y convenios colectivos vigentes
- Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Homologaciones paritarias y normativa laboral vigente